レッドブルガールとは何者?仕事内容や給料、呼び方まで徹底解説

イベント会場や街中で、レッドブルの缶を配っている女性を見かけたことはありませんか。
あの人たちって
何者なんだろう?
バイトなのかな?
それともモデルなのかなと?
ふと気になりますよね。
レッドブルガールという言葉は聞いたことがあっても、仕事内容や給料、どうやって選ばれているのかまで詳しく知っている人は意外と少ないかもしれません。
私も最初は「レッドブルを配るお姉さん」くらいの軽い認識でした。
でも、実際に調べたり、現場の話を聞いていくと、レッドブルガールはかなり戦略的に設計された存在なんですよ。
この記事では、レッドブルガールについて気になる疑問を、できるだけ噛み砕いて解説していきます。
読み終わるころには、モヤっとしていた部分がスッと整理されるはずですよ。
- レッドブルガールの仕事内容と役割
- レッドブルガールの時給や働き方の実態
- レッドブルガールになるための条件
- レッドブルガールをイベントに呼ぶ方法
レッドブルガールとはどんな仕事か

まずは、レッドブルガールが「そもそも何者なのか」を整理していきましょう。
ここを理解しておくと、なぜこの仕事が特別なのかが見えてきます。
仕事内容
レッドブルガールの仕事を一言で表すなら、レッドブルというブランドを体験として届ける役割です。単にエナジードリンクを配るだけの仕事ではありません。
主な活動は、街頭やイベント会場、大学キャンパス、スポーツイベントなどでのサンプリングです。
ただし、無言で缶を手渡すことはほとんどありません。
「お疲れさまです」「今から頑張るんですか?」といった一言が必ず添えられます。
ここ、地味だけどすごく重要なポイントなんですよね。
人はモノそのものよりも、誰から、どんな雰囲気で受け取ったかを強く覚えています。
レッドブルガールは、その最前線に立つ存在です。
ただの配布スタッフと何が違う?
一般的な試供品配布スタッフと違い、レッドブルガールには「ブランド理解」が求められます。レッドブルが大切にしている価値観、つまり挑戦・エネルギー・自由といったイメージを、態度や空気感で表現する必要があります。
この考え方は、レッドブルの公式情報からも一貫して読み取れます。
レッドブルは単なる飲料メーカーではなく、ライフスタイルブランドとして自らを定義しています。
(出典: Red Bull公式 エナジードリンク紹介ページ )
役割と活動内容

レッドブルガールの役割は、かなり多面的です。表から見えるのはサンプリングですが、その裏にはしっかりしたマーケティング戦略があります。
たとえば、どの時間帯に、どんな人に声をかけるのか。学生が多いのか、社会人が多いのか。イベントの空気は盛り上がっているのか、落ち着いているのか。こうした状況判断を、その場で行っています。
現場で求められるスキル
特別な資格は必要ありませんが、実はかなり高度なスキルが求められます。
- 初対面の人に自然に話しかける力
- 相手の反応を見て距離感を調整する力
- 長時間立ち続ける体力
ここ、気になりますよね。
華やかに見える分、楽そうと思われがちですが、実際はかなり「現場力」が必要な仕事です。
豆知識
レッドブルガールは、海外では「Student Marketeer」と呼ばれることもあります
時給や給料

レッドブルガールの時給は、多くの人が一番気になるところだと思います。
結論から言うと、一般的なアルバイトよりは高めに設定されているケースが多いです。
あくまで一般的な目安ですが、時給1,300円〜1,800円前後になることもあります。ただし、これはイベント内容や地域、拘束時間によって変動します。
| 条件 | 時給の目安 |
|---|---|
| 通常サンプリング | 1,300円前後 |
| 大型イベント | 1,500〜1,800円 |
| 長時間拘束 | 日給制の場合あり |
上記はあくまで目安です。正確な条件は必ず公式募集情報をご確認ください。
また、移動時間が拘束時間に含まれるかどうかも重要なチェックポイントです。
このあたりは募集時に必ず確認しておきましょう。
勤務場所
レッドブルガールの勤務場所は固定ではありません。むしろ、毎回違う場所になることがほとんどです。
代表的なのは、音楽フェス、スポーツイベント、大学構内、繁華街など。共通しているのは「若い世代が集まる場所」です。
屋外勤務のリアル
ここ、正直な話をしますね。
屋外勤務は季節によってかなり大変です。夏は暑いし、冬は寒い。天候の影響も受けます。
それでも、現場の一体感やイベント独特の空気を味わえるのは、この仕事ならでは。
室内バイトでは味わえない経験ができます。
レッドブルカー

レッドブルガールと切っても切り離せない存在が、レッドブルカーです。
巨大なレッドブル缶を積んだあの車、インパクト抜群ですよね。
レッドブルカーは移動手段であると同時に、走る広告塔でもあります。
そのため、運転を任される場合は普通自動車免許が必須です。
車で街を走るだけでも注目されるため、ブランド露出としての効果はかなり高いです。ここまで含めて、レッドブルのプロモーションは設計されています。
レッドブルガールになる方法と実態

ここからは、「やってみたい」「興味がある」という人向けに、レッドブルガールのなり方や実態を深掘りしていきます。
応募条件
レッドブルガールの応募条件としてよく知られているのが、現役の女子大学生であることです。
これは公式にも明言されることが多い条件です。
なぜ大学生なのかというと、レッドブルのターゲット層と非常に近いからです。同世代だからこそ、自然な距離感でコミュニケーションが取れます。
また、運転免許を持っていること、コミュニケーション力があること、清潔感があることも重要視されます。
見た目やモデル経験は必要?
ここ、かなり誤解されがちなんですが、モデル経験は必須ではありません。もちろん清潔感や健康的な印象は重視されますが、いわゆる芸能系のルックスが求められているわけではないんですよ。
それよりも重要なのは、初対面の人に対して臆せず話しかけられるか、そしてブランドの一員として振る舞えるかどうか。
このあたりは面接や実地研修でしっかり見られます。
レッドブルガールは「見た目」より「立ち振る舞い」が評価される
実際、現場で活躍している人を見ると、派手さよりも親しみやすさを感じる人が多い印象です。あなたが思っているより、間口は狭くないかもしれません。
大学生が多い理由

レッドブルガールが大学生中心なのには、ちゃんとした理由があります。ただ若いから、時間があるから、という単純な話ではありません。
レッドブルというブランドは、「挑戦」「エネルギー」「自由」といった価値観を大切にしています。大学生という立場は、これらの価値観と非常に相性がいいんですよね。
ターゲットと担い手が一致している強み
レッドブルの主要ターゲットは、10代後半から20代前半。つまり、レッドブルガール自身がそのど真ん中にいます。
同じ世代だからこそ、「今どんな場面で飲みたいか」「どんな声かけが自然か」を、頭で考えずとも感覚的に理解できる。これはマーケティング的に見ても、かなり強いポイントです。
また、授業やサークル、アルバイトなどで忙しい大学生に合わせて、シフトが柔軟に組める点も、双方にとってメリットがあります。
採用プロセス
レッドブルガールになるまでの流れは、一般的なアルバイトよりも少し丁寧です。
ブランドの顔になる存在なので、当然といえば当然ですね。
応募から現場までの流れ
おおまかな流れは次の通りです。
- 公式サイトや募集ページから応募
- 書類選考
- 面接
- 研修・オリエンテーション
- 現場デビュー
面接では、受け答えの内容だけでなく、姿勢や表情、相手の目を見て話せるかといった点も見られます。ここ、気になりますよね。
研修では、ブランド理解や現場での立ち振る舞い、トラブル時の対応などを学びます。
いきなり放り出されることはないので、その点は安心してください。
イベントに呼ぶ方法

ここからは少し視点を変えて、「イベント主催者側」の話です。
レッドブルガールをイベントに呼びたい、というケースも意外と多いんですよ。
結論から言うと、個人で直接依頼することは基本的にできません。
必ずレッドブルの公式窓口を通す必要があります。
依頼時に見られるポイント
イベント内容が、レッドブルのブランドイメージと合っているかどうか。
ここが最重要です。
スポーツ、音楽、アート、学生イベントなどは親和性が高いですが、内容によっては断られることもあります。
これはブランド価値を守るためなので、仕方ない部分ですね。
詳細な条件や判断基準については、正確な情報を公式サイトで確認するようにしてください。
最終的な判断は主催者側とレッドブル側の協議によります。
レッドブルガールの仕事をやってみたい人へ

ここまで読んで、「ちょっとやってみたいかも」と思った人もいるかもしれません。
正直、向き不向きはあります。
人と話すのが好き、イベントの空気が好き、ブランドの一部として動くのが楽しい。
こういった要素にピンとくるなら、かなり相性はいいと思います。
逆に、完全に裏方が好きな人や、静かな環境を好む人には、少しハードかもしれません。
まとめ
レッドブルガールは、華やかさと現場力の両方が求められる仕事
条件や募集状況は時期によって変わるので、興味がある場合は必ず公式情報をチェックしてください。
最終的な判断は、あなた自身のライフスタイルや価値観に合わせて決めるのが一番です。









海外では大学生がブランドアンバサダーを務める事例は珍しくありません